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关于我们

以数据中心构建一股向善的力量

我们的存在是为了创造积极的影响。这意味着我们将以诚信经营为本,力求保障人类和地球的最大利益。
总裁兼集团首席执行官寄语

数字化未来的愿景

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Bruno Lopez

总裁兼集团首席执行官
总裁兼集团首席执行官寄语

数字化未来的愿景

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可持续性一直是STT GDC的优先事项,集团认识到其身负建设具有前瞻性数据中心的责任,并确保符合社会当前和未来期望。如今,集团的布局覆盖不同国家,且实现44%的电力消耗来自零碳可再生能源。但我们并没有满足于现状。通过ESG战略,我们正在将标准规范化,加速实现我们的承诺,为我们目前所拥有的和未来新拓展的数据中心提供尽责的数字基础设施。

 

STT GDC,我们深刻意识到作为数据中心运营商所处的独特地位,以及这对社会、政府和全球技术行业的运作的重要性。然而,部分行业的资源消耗水平仍在持续增长。随着企业积极采取行动以减缓气候变化,像我们这样的企业有责任承担起带头作用,在维持社会许可的情况下运营,并确保与国家和国际可持续发展计划保持完全一致,例如最近宣布的《2030年新加坡绿色计划》。

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我们的承诺

为数字化未来建立可持续的基础

在发展自身业务的同时,我们也支持整个数据中心生态系统的发展。作为全球数字基础设施的推动者,我们正在努力建立韧性,并以身作则,在资源日益受限的全球环境下深化我们对可持续性的承诺。
查看2021年进展
我们已将自身目标与联合国可持续发展目标(UN SDG)同步。在未来5至10年,我们的环境、社会和治理(ESG)战略重点是:
‎‎‎‎• 在2030年前实现碳中和的数据中心运营
‎ • 确保安全、多样和包容的工作环境
• 在运营中坚持道德和责任的最高标准
在当下快速发展的市场和我们在扩张新地区业务时,将这一承诺视作为指路明灯。它确保我们在考虑当前客户之外,同时为其他利益相关者考虑,并为建设更可持续的全球经济做出贡献。
环境
  • 环境
  • 社会
  • 治理
环境

消除数据中心运营的碳排放

在世界努力实现环境可持续性的同时,我们也在不断寻求数据中心的绿色解决方案。作为数字世界的核心基础设施供应商,我们的运营方式直接影响着生态系统。我们必须以不同的方式思考和行动,推动有意义的改变。为了应对环境挑战,我们做出了以下行动:

利用无碳能源

从绿色电力供应商处采购能源、可再生能源证书(REC)和购电协议(PPA)

绿色环保新建筑

新的数据中心建立在全球和当地顶级建筑和能源效率认证的基础上,如BREEAM、LEED、BCA-IMDA Green Mark、SS564等,在评估本地风险和机遇的同时,利用当地条件调整设计策略

优化性能

我们的数据中心以全球标准为基础,并实施水使用效率项目以减少资源消耗
社会

为所有人创造一个安全、多样和包容的工作环境

在STT GDC,每一个人都很重要。所有员工在工作中的健康、安全和幸福指数对我们来说是最首要的。此外,建立包容和多元的文化也很重要,我们确保为员工提供积极的环境,助其成长。我们的行动包括:

确保工作场所安全

保障业务运营相关人员的健康和福祉,致力于达到世界级的施工和运营安全标准,并取得相关认证,如ISO45001。

促进多元和包容

改善工作环境中的性别和族裔多样性,提供一个尊重和包容的环境,让所有人感到舒适和被理解

提供培训和发展机会

通过相关项目来支持员工提高个人表现,鼓励员工通过专业的培训和职业发展课程来扩展其技能和知识
治理

建立有效的控制、道德准则、部门

企业诚信和尽责的商业实践对STT GDC来说至关重要,我们将持续治理企业文化和价值观。作为一个积极的控股股东,我们也在促进投资组合公司的治理。我们将密切关注最佳的道德治理实践,并在业务运营中保持最高诚信水平。我们正在通过以下措施提高标准:

对贿赂、收回扣和腐败采取零容忍政策

所有代表STT GDC行事的人员在开展一切业务活动时必须遵守相关政策和适用的反腐败法律

提倡道德规范

每年为各级员工举办持续的反腐败和道德规范培训和交流活动,强调针对商业伙伴和供应商的行为准则
我们的治理
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所有STT GDC员工和代表STT GDC行事的其他人员在履行其工作职责时,应始终遵守我们的政策声明和适用的反腐败法律,在任何时候都保证合法合规,不得直接或间接参与任何腐败行为。
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为履行最高的行为标准,我们鼓励所有员工安心举报不当或不道德行为。

安全、保密的举报通道
对于安全和私密的举报,我们将严格保密,并公平和迅速地处理。我们将严肃重视任何针对员工正义举报的报复行为,并给予纪律处分。

如需匿名举报,您可以联系我们的商业行为监督热线,该热线由独立第三方服务供应商管理:
电话:+65 6705 7192(新加坡时间上午9点至下午6点)
电子邮件:sttgdc@rsmsingapore.sg